J'avoue que le courrier ci-dessus avec le Certificat de C&B + ITT>10j directement chez le directeur de
Cat grenoble - a fait l'effet d'une petite bombe !!!
Incroyable !
Quasiment tous les jours Mr Piccareta venait prendre des nouvelles mes intentions, de ce que je
voulais faire... apparement ça dérangeait pas mal de monde ce sur quoi j'avais mis le doigt...
La suite du dossier est entaché d'erreurs de la part des Ressources Humaines de Caterpillar France
SAS - non respects des dates d'envoies de courriers, procédure de licenciement sous arrêt maladie...
etc. La TOTAL quoi !
Un licenciement qui s'es voulu rapide - et net ! En moins de 30 jours ! Ils étaient très pressé que ça ne
traine pas !
Les motifs de mon licenciement pour "faute grave" :
CALOMNIE envers l'entreprise ET AGRESSIVITE avec mes collègues et ma hiérarchie...
Je ne dis pas que je n'étais pas un peu tendu à l'époque - bien au contraire - lorsqu'on parle de
radioactivité à deux responsables de la validation des toutes les coulées de Cat Grenoble et d'une
partie de Cat Gosselie (Belgique) - qui plus est se trouvant être mes deux supérieurs hiérarchiques...
Il ne faut pas confondre, l'agression elle n'est pas venue de moi - je vous rappelle que j'étais entré
dans leur bureau pour leur signaler un fait qui me semblait vraiment grave : le recyclage de ferrailles
contaminées ! Notre "Coeurs de métier" ! Ce pourquoi j'étais payé :
La QUALITE !
Apparement j'ai fait un peu trop de zèle
Il ne faut pas inverser les rôles MR CATERPILLAR !
Je ne peux pas m'empecher de mettre à la place du "POUSSE MAILLON" - c'est comme cela que les
cadres appelent les bons ouvriers pères de famille - qui sans histoire comme des robots - prennent
toute la journée des maillons au fond d'une benne et ensuite les donnent à manger à une machine
d'usinage ou d''induction (c'est un traitement thermique) ...
Défenseur des opprimés ?!
De savoir qu'un pauvre bougre va pouvoir saisir des pièces dont il est possible qu'il y est des
rayonnements ionisant qui s'en échappent (attention c'est calomnieux tout ça !) - même en très faible
quantité - sous quelque prétexte que ce soit - je trouve cela révoltant ! ! !
Après les problèmes bactériologiques des fluides de coupe et de l'amiante et de leur gestion à
l'étouffée - lorsqu'ils m'ont dit " mais tout est sous contrôle" et que leurs visages changèrent de forme - il
ni avait pas besoin de me faire ... j'avais compris...
Ils avaient de quoi à être tendu mes deux Asticots et leurs patrons de chefs !
Tabou ?!
Après l'agression, mon arrêt de travail et l'envoie des courriers traditionnels - Un mois après avoir parlé
d'acier radioactifs - on m'avait mis dehors..
Je crois bien que je fais parti des records du monde de vitesse de "mise à porte"
Je vais mettre en ligne la suite de mon dossier de licenciement (qui est entaché d'erreurs)..
Si d'autres personnes sont un jour dans mon cas confrontés à ce genre de soucis - je pourrais leurs
donner un coup de main afin de s'unir pour faire éclater la vérité !
Il ni a plus que cela qui compte à présent lorsque je reparle ou me remémore ce vieux dossier !
Tout ces propos n'engagent que moi - bien sure !
Alexandre PY